PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MACANAN JAYA CEMERLANG KLATEN

Anistya, Mardawati (2018) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MACANAN JAYA CEMERLANG KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Anistya Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

ANISTYA MARDAWATI, NIM. 1421103560, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “Pengaruh Pemberian Insentif dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, 2) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, 3) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh pemberian insentif dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Teknik pengumpulan data dengan observasi, interview dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 50 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : pemberian intensif (X1) dan kedisiplinan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 3,842 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 3,842 > t tabel sebesar 2,000. Kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 2,270 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 3,842 > t tabel sebesar 2,000. Pemberian insentif dan kedisiplinan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 9,523 dengan taraf signifikansi 0,000.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Mar 2019 02:57
Last Modified:	09 Mar 2019 02:57
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1125

Actions (login required)

View Item