PENGARUH INSENTIF DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PMI KABUPATEN KLATEN DI MASA PANDEMI COVID-19

Garnis Putri Rahmawati (2022) PENGARUH INSENTIF DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PMI KABUPATEN KLATEN DI MASA PANDEMI COVID-19. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Garnis Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Garnis Putri Rahmawati, 1821100057. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Insentif dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus pada Karyawan PMI Klaten). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PMI Kabupaten Klaten yang berjumlah 50 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel insentif dan dukungan sosial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PMI Kabupaten Klaten. Secara simultan variabel insentif dan dukungan sosial mempunyai pengaruh bersama-sama terhadap kinerja karyawan PMI Kabupaten Klaten. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh 15,5% dan sisanya 84,5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel penelitian yang digunakan. Kata Kunci : Insentif, Dukungan Sosial, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	05 Sep 2022 02:44
Last Modified:	05 Sep 2022 02:44
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/3052

Actions (login required)

View Item