PENGARUH SUASANA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MONDRIAN GARMENT MANUFACTURE KLATEN

Kukuh, Prasidya Adhiatma (2018) PENGARUH SUASANA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MONDRIAN GARMENT MANUFACTURE KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Kukuh Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

KUKUH PRASIDYA ADHIATMA, NIM. 1421103593, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH SUASANA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MONDRIAN GARMENT MANUFACTURE KLATEN” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh suasana kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mondrian Garment Manufacture Klaten, 2) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mondrian Garment Manufacture Klaten, 3) untuk menguji seberapa signifikan pengaruh suasana kerja dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mondrian Garment Manufacture Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 42 karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas yaitu suasana kerja (X1) dan kepemimpinan (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu loyalitas kerja karyawan. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari perhitungan uji t dapat diketahui Untuk X1, t hitung = 3,858 yang lebih besar dari t tabel 2,021 untuk N = 42 maka kesimpulanya hipotesis diterima atau terbukti kebenarannya untuk variabel suasana kerja (X1). Sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara suasana kerja dengan loyalitas kerja karyawan. Sedangkan Nilai t hitung untuk X2 = 2,166 yang lebih besar dari t tabel 2,021 untuk N = 42 maka kesimpulanya hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya untuk variabel kepemimpinan (X2), sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan dengan loyalitas kerja karyawan. Keywords : Suasana Kerja, Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Mar 2019 09:34
Last Modified:	09 Mar 2019 09:34
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1154

Actions (login required)

View Item